За 2 года спрос на квалифицированных IT-специалистов вырос вдвое

За 2 года спрос на IT-специалистов с опытом от 5 лет вырос вдвое. Если в мае 2019 на jobs.dou.ua для таких специалистов было открыто около 600 вакансий, то в мае 2021 — 1200. Это 12% от всех вакансий рынка, что на 13% больше, чем 2 года назад.

Активность кандидатов и компаний также изменилась, особенно за последний год. Если в апреле 2020, во время жесткого карантина, на 1 вакансию откликались десять специалистов, то  сейчас один. Это говорит о том, что специалисты с опытом чаще получают предложения от компаний, чем ищут работу.

Некоторые кандидаты могут получить больше десяти предложений в день. А на решение о сотрудничестве влияет сразу несколько факторов. Поэтому только правильная их комбинация может помочь компаниям завоевать  внимание инженера. Одни из этих факторов  — интересные проекты и возможности для развития”, — комментирует Юлия Шмуля, директор по рекрутингу, GlobalLogic

По данным  GlobalLogic, главный критерий выбора компании для специалистов ее репутация. Этот пункт считает важным четверть IT-специалистов. Далее идут интересные проекты и возможность роста — эти пункты отметили по 20% разработчиков. Также инженеру важно получать своевременную обратную связь, достаточное внимание к достижениям и возможности для обучения. Так, 67% опытных разработчиков (Senior Software Developer) уделяют время на саморазвитие. Непрофессиональный менеджмент, устаревшие технологии, сложная коммуникация в команде и с заказчиком могут стать причиной отказа от сотрудничества. При этом 70% инженеров в Украине довольны проектами и работой в целом. 

На глобальном уровне 70% IT-специалистов больше всего обращают внимание на языки, фреймворки и другие технологии при выборе работы. Для более половины приоритетна хорошая атмосфера в офисе и коллективе, а 45% хотят иметь гибкий и адаптивный график работы.

Методология:

Для анализа использовались внутренняя информация и данные с открытых источников, среди которых исследования Stack Overflow и DOU. Согласно с ними, показано данные за 2020 год на основе предыдущих опросов.

 О GlobalLogic

GlobalLogic – лидер в сфере услуг по разработке цифровых продуктов. Мы помогаем нашим клиентам проектировать и создавать инновационные продукты, платформы и цифровые решения для современного мира. Объединяя стратегический дизайн, комплексный инжиниринг и экспертизу в различных отраслях, мы помогаем нашим клиентам выйти на новые уровни возможного и ускорить их переход к цифровому бизнесу будущего. В 2020 году GlobalLogic заняла первые места в ведущих рейтингах “Лучший работодатель” в категории IT. Среди них Randstad Employer Brand Research от Ancor, “Лучший работодатель” от Ernst & Young, “Репутационные активисты” от PR-Service, а также рейтинг от журналов Фокус и Forbes. 

Центральный офис GlobalLogic находится в Кремниевой долине в США, а инжиниринговые и дизайн-центры расположены по всему миру. Мы делимся нашей глубокой экспертизой с клиентами в сферах коммуникаций, автопрома, здравоохранения, технологий, медиа и развлечений, промышленности и полупроводников.

Читайте обзоры:

-->