Apple незаконно стежила за працівниками та піддавала їх цензурі

Проти Apple подано широкомасштабний судовий позов, в якому компанію звинувачують в інвазивному стеженні за своїми співробітниками і незаконному обмеженні того, що вони говорять про свою роботу.

Позов, про який вперше повідомив Semafor, був поданий у понеділок до Верховного суду округу Санта-Клара в Каліфорнії Амаром Бхактою, який працює в Apple менеджером з цифрових рекламних технологій.

Бхакта стверджує, що політика Apple, яка вимагає від працівників використовувати комп’ютери, телефони та хмарні сервіси Apple, “піддає працівників стеженню і примушує їх до покровительства через монетизацію персональних даних працівників як умову їхнього працевлаштування”.

Згідно з позовом, багато співробітників Apple, в тому числі Бхакта, використовують свої особисті iPhone і комп’ютери Mac для роботи, і від них вимагають встановити електронну сім-карту або віртуальну приватну мережу, яка дає Apple можливість отримати доступ до будь-яких даних, що зберігаються на пристрої, і відстежувати їхнє місцезнаходження в режимі реального часу.

Apple також вимагає, щоб працівники використовували її сервіс iCloud, а для працівників, які використовують свої особисті пристрої, це означає надання компанії практично необмеженого доступу до їхніх персональних хмар, йдеться в позові. “Ці дані можуть включати електронну пошту, контакти, нагадування, цілі фототеки, дані інтернет-перегляду, дані про стан здоров’я, повідомлення, дані “розумного будинку”, паролі, додатки, файли, документи, календарі, нотатки та резервні копії”, – йдеться в позові.

У позові йдеться про те, що політика Apple, в тому числі Політика ділової поведінки, яку повинні підписувати всі нові працівники, дозволяє компанії отримувати доступ, шукати і контролювати всі дані і комунікації на пристроях співробітників і в їхніх облікових записах iCloud.

Бхакта також стверджує, що політика компанії, яка обмежує інформацію, якою можуть ділитися працівники, включно з деталями про їхню винагороду, порушує трудове законодавство Каліфорнії.

Хоча позов не містить подробиць про те, як саме Бхакта постраждав від цієї політики, в ньому йдеться про те, що йому було відмовлено в можливості говорити в публічних місцях про свою сферу експертизи, цифрову рекламу, а також про те, що його змусили видалити інформацію про умови праці в Apple з LinkedIn.

“Можливість відкрито говорити про свою роботу дуже важлива для мене як в професійному, так і в особистому плані”, – сказав Бхакта в заяві, оприлюдненій його адвокатами. “Розчаровує те, що Apple, чиїм принципом є приватність і конфіденційність, намагається стежити за мною і піддавати мене цензурі. Це шкодить моїй здатності професійно розвиватися. Я сподіваюся, що ця скарга змусить Apple змінити свій підхід до моніторингу працівників поза роботою і нагадає працівникам, що вони теж мають право на протест”.

Apple не одразу відповіла на запит про коментар.

Цей позов додається до зростаючого списку скарг на трудові практики компанії. У жовтні слідчі Національної ради з трудових відносин звинуватили компанію у нав’язуванні незаконних угод про конфіденційність, політику нерозголошення, політику неконкуренції та політику соціальних мереж своїм працівникам по всій країні.