Відео вакансія – поділіться важливою інформацією про свою компанію

Відео невпинно набирає популярності в системі рекрутингу. Кандидати бажають знати, де розташована компанія та побачити робоче середовище і, можливо, співробітників компанії в дії. Шукачі роботи мають почути, чому компанія або бренд особливі. Варто подумати про певні категорії персоналу, які можна залучити за допомогою унікальної платформи C-Me.

работа

Переваги відео опису вакансій

Щоб описати кар’єрний шлях і вимоги до посади, дійсно хороший спосіб – показати фактичного співробітника з такою ж посадою або старшого на цій посаді. У відео опис вакансії також можна включити людей, які проводять співбесіду з кандидатами, наприклад спеціаліста з персоналу, менеджера групи, технічного керівника.

Акцент на відмінності від інших роботодавців

Ви зможете розказати глядачам і потенційним новим працівникам у своєму відео описі, чим ваша компанія відрізняється та чим вона виділяється серед конкурентів. Покажете лідерство, розкажете про цінності та філософію компанії, її переваги. Шукачі роботи хочуть бути впевненими, що після того, як приєднаються до компанії, вони будуть щасливі та зайняті, матимуть гарні перспективи фахового зростання, а не опиняться у нецікавій буденній рутині.

Коротке та насичене відео про вакансію

Шукачі роботи можуть бути зайняті вивченням сотень можливостей. Тому не потрібно створювати відео опис, в якому детально розповідається про всю історію компанії, робочі та виробничі процеси або представлені речі, які не мають значення для кандидатів. Дослідження ринку показують, що короткі стислі відео мають більше шансів для перегляду та поширення.

Чіткий заклик до дії

Якщо глядач зацікавлений у певній посаді, він повинен зрозуміти, як подати заявку на роботу. Забутий наприкінці приємний заклик до дії – це втрачена можливість. Відео про набір на роботу в компанію обов’язково має спонукати кандидатів подати заявку. Слід переконатися, що ви включили кнопку, яка чітко показує, як подати заявку, або як дізнатися більше про вакансію на відповідній сторінці веб-сайту компанії.

Рекламуйте ваше відео про набір персоналу в соціальних мережах

Відео про вакансії необхідно показувати у кількох соціальних мережах – Linkedin, Facebook, Instagram, Snapchat тощо. Вибираючи відповідну платформу, враховуйте місце перебування очікуваної аудиторії в Інтернеті. Вивчіть можливість поділитися ним на веб-сайтах різних університетів. У своїх публікаціях заохочуйте співробітників також поділитися відео з друзями, якщо комусь із їхніх мереж певна вакансія може бути цікавою.

Джерело: https://www.c-me.io/emp-video-job-description-to-stand-out/

Дивіться огляди:

-->