LinkedIn представляє нового ШІ асистента з підбору персоналу

LinkedIn оголосила про запуск свого нового Hiring Assistant – інструменту зі штучним інтелектом, покликаного спростити процес підбору персоналу для бізнесу. Ця захоплююча розробка має на меті звільнити рекрутерів від повторюваних завдань, дозволивши їм більше зосередитися на побудові відносин з кандидатами та прийнятті обґрунтованих рішень про найм.

Hiring Assistant – це перший спеціалізований ШІ-агент LinkedIn, який наразі тестується у вибраній групі великих компаній, серед яких AMD, Canva, Siemens та Zurich Insurance. Очікується, що цей інструмент буде розгорнутий більш широко наприкінці 2025 року.

Однією з особливостей Hiring Assistant є його здатність автоматично створювати список кваліфікованих кандидатів на основі конкретних цілей найму. Рекрутери можуть завантажити опис вакансії або просто зазначити, що вони шукають, і штучний інтелект згенерує список відповідних кандидатів. Він також може створювати інформаційні повідомлення, що полегшує зв’язок з потенційними працівниками.

Окрім пошуку кандидатів, асистент з підбору персоналу виконує багато адміністративних завдань. Сюди входить планування співбесід, ведення протоколів зустрічей та подальша робота з кандидатами.

Hiring Assistant розроблений так, щоб бути зручним у користуванні, що дозволяє рекрутерам вирішувати, коли і як вони хочуть використовувати цей інструмент. Вони залишаються під контролем протягом усього процесу найму, отримуючи оновлення та інформацію, яка допоможе сформувати їхні стратегії найму. Це означає, що рекрутери можуть налаштувати асистента відповідно до своїх конкретних потреб, що робить його універсальним доповненням до їхнього інструментарію. Цим запуском LinkedIn посилює свою прихильність до покращення досвіду найму за допомогою технологій. Асистент з підбору персоналу повинен змінити ландшафт рекрутингу, допомагаючи компаніям ефективніше знаходити потрібні таланти та покращуючи загальний досвід роботи з кандидатами.