Концепція штучного інтелекту компанії Meta руйнується

Meta, технологічний гігант, раніше відомий як Facebook, стикається зі значними проблемами у сфері штучного інтелекту (ШІ), оскільки йому важко утримати найкращі таланти та не відставати від таких конкурентів, як OpenAI. Незважаючи на великі інвестиції генерального директора Марка Цукерберга в штучний інтелект, нещодавні звільнення та відхід ключових дослідників уповільнили прогрес Meta в цій галузі.

Серед постійних звільнень технічних працівників і зростання конкуренції Meta намагається знайти опору

За останній рік Meta втратила значну частину своєї дослідницької групи штучного інтелекту, що безпосередньо вплинуло на її здатність конкурувати з лідерами галузі. Цьому сценарію сприяли такі фактори, як вигоряння на роботі та відсутність впевненості в тому, як працює Meta. Навіть Янн ЛеКун, якого Цукерберг найняв у 2013 році для керівництва зусиллями Meta щодо штучного інтелекту, не був запрошений на нещодавній саміт «Компанії на рубежі інновацій у сфері штучного інтелекту», організований Білим домом. Однак офіційні особи інших великих компаній, таких як Google і OpenAI, були присутні на тому ж заході.

Визнаючи необхідність корекції курсу, співробітники Meta закликають компанію прийняти новий напрямок у ШІ. Вони хочуть, щоб компанія виправила минулі помилки, які призвели до відходу від генеративного штучного інтелекту, сфери, у якій Meta раніше показувала перспективи.

Під керівництвом Лекуна дослідники штучного інтелекту Meta зіткнулися з труднощами в ефективному просуванні великих мовних моделей і здійсненні прориву з такими великомасштабними моделями, як ChatGPT. Незважаючи на це, Цукерберг високо оцінив нещодавні досягнення компанії в області штучного інтелекту під час зустрічі зі співробітниками в червні, посилаючись на багато великих проривів у генеративному штучному інтелекті.

Минулого року Meta зазнала значних втрат дослідників, багато з яких посилалися на виснаження або сумніви щодо майбутніх планів компанії щодо ШІ. Випуск OpenAI ChatGPT у листопаді ще більше прискорив відтік кадрів із Meta, оскільки співробітники шукали можливості деінде.

Ще один конкурент зі штучним інтелектом, Midjourney, отримав значну популярність лише за рік після запуску. Популярні зображення платформи, створені ШІ, швидко поширилися в Інтернеті, зміцнивши її репутацію та привернувши увагу.

Внутрішньо довіра до керівництва Meta різко впала. Внутрішнє опитування, проведене з квітня по травень, показало, що лише 26 відсотків співробітників Meta висловили довіру до напрямку компанії. Мета ще не прокоментувала ці висновки.

У лютневому звіті про доходи Цукерберг оголосив 2023 рік «роком ефективності». Листопадове звільнення в компанії, яке торкнулося понад 11 000 працівників, і подальше закриття проектів були частиною цього заходу підвищення ефективності. Однак ще невідомо, чи буде цих заходів достатнім для вирішення проблем штучного інтелекту Meta та відновлення її конкурентної переваги в середовищі штучного інтелекту, що швидко розвивається.