Издание The Register сообщает о новой, совсем недавно появившейся тенденции: на смену аутсорсингу приходит так называемый “хоумшоринг” (homeshoring).
Под этим термином подразумевается новый способ организации компании – работники техподдержки теперь могут находиться дома, поскольку для работы им нужны Интернет и IP-телефон.
“Хоумшоринг” выгоден обеим сторонам – “надомники” избавлены от необходимости ежедневно толкаться в общественном транспорте, а компании-наниматели могут сэкономить на аренде офисов.
По мнению президента аутсорсинговой компании Convergys Андреа Айерс, домашние работники уже трудятся как минимум в половине фирм, входящих в список Fortune 50.