Корпоративний психолог покращує стан бізнесу

0
547 views

У будь-якому колективі виникають різні ситуації та непорозуміння. Коли ж іде мова про велику компанію, то це може сильно впливати на показники роботи та навіть приводити до занепаду та банкрутства. Тому є сенс звертатися до корпоративного психолога, який може сприяти покращенню ментального здоров’я вашої команди.

Трохи статистики

Чому треба почати піклуватись про психологічну підтримку співробітників вже зараз? Сервіс для пошуку та підбору психолога чи психотерапевта https://www.rozmova.me/for-business наводить такі дані щодо залучення корпоративного психолога:

  • На 83% зростає показник підвищення рівня мотивації співробітниками.
  • На 66% зменшується плинність кадрів.
  • Продуктивність праці зростає на 36%.
  • У п’ять разів зростає рентабельність інвестицій (ROI) у програмах з психічного здоров’я на робочому місці.

Тому надання психологічної підтримки команді — ваша конкурентна перевага на ринку та прояв піклування про співробітників.

Корпоративний психолог покращує стан бізнесу

Роль корпоративного психолога

Корпоративний психолог грає важливу роль у сучасних організаціях з кількох причин:

  1. Підвищення продуктивності і ефективності. Корпоративний психолог може допомогти в збільшенні продуктивності працівників шляхом розвитку програм тренінгу, які сприяють збільшенню мотивації, розумінню особистих сильних сторін та покращенню комунікації в організації.
  2. Управління стресом і конфліктами. Конфлікти та стресові ситуації можуть негативно впливати на робочу атмосферу та продуктивність. Корпоративний психолог допомагає вирішувати конфлікти, знижує рівень стресу та підвищує загальний рівень задоволеності працівників.
  3. Рекрутинг та збереження талантів. Корпоративний психолог може допомогти в розробці процесів рекрутингу, спрямованих на відбір кандидатів, які відповідають корпоративній культурі та цілям організації. Також він може розробити програми для збереження талантів та підвищення рівня задоволеності працівників.
  4. Підвищення командної співпраці і лідерства. Корпоративний психолог може працювати з командами для поліпшення комунікації, розвитку лідерських навичок та підвищення рівня співпраці.
  5. Здоров’я та благополуччя працівників. Допомагає встановленню програм здоров’я та благополуччя на робочому місці, спрямованих на зниження відсутності на роботі через хвороби, підвищення рівня фізичного та психологічного здоров’я працівників.

Отже, корпоративний психолог допомагає організаціям створювати здорову, продуктивну та ефективну робочу атмосферу, що сприяє досягненню цілей та успіху бізнесу.