Nokia звільняє 14 000 співробітників через складні умови роботи

Доволі несподівано Nokia планує ліквідувати до 14 000 робочих місць, що може свідчити про більш широку тенденцію до сповільнення темпів розвитку технологічної галузі. Заява фінського телекомунікаційного лідера слідує за іншими значними звільненнями з боку великих технологічних компаній, включаючи X (колишній Twitter), Amazon, Google, Microsoft і Meta, які цього року скоротили понад 50 000 робочих місць.

Nokia хоче значно скоротити витрати на персонал

Рішення Nokia є особливо масштабним і передбачає скорочення робочої сили до 72 000 – 77 000 працівників. Мета? Скоротити витрати на персонал на 10-15%, що обіцяє економію в розмірі $421,4 млн лише у 2024 році. Генеральний директор Nokia Пекка Лундмарк (Pekka Lundmark) підсумував болісну реальність, заявивши: “Найскладніші бізнес-рішення, які ми приймаємо, – це ті, що впливають на наших людей”.

Чому це відбувається саме зараз? Для Nokia це поєднання недосягнення фінансових цілей та ринкових факторів. Зниження продажів у третьому кварталі на 15% і падіння продажів мобільних мереж на 19% спонукає до більш критичного погляду на ринок 5G. Шведський конкурент Nokia, компанія Ericsson, також поділяє похмурі прогнози, посилаючись на “складне середовище і макроекономічну невизначеність”.

Але проблеми Nokia не лише фінансові. Вона також втягнута у складну патентну суперечку з Oppo, OnePlus і vivo, що може ще більше виснажити її ресурси і обмежити доступ до ринку. Колись титан мобільного зв’язку, компанія Nokia намагається переосмислити себе в епоху смартфонів, і ми були свідками цього.

Чи є драматичне рішення Nokia просто випадком корпоративної реструктуризації, чи це симптом більш масштабної хвороби галузі? Сама кількість і масштаб нещодавніх звільнень у світі технологій може вказувати на більш масштабний спад.